衆所周知，任何機械設備都有需要有專業的維修人員，那麼，對(duì)于螺(luó)杆式空壓機行業來說，想成為(wéi)一名專業的維修人員要具備怎樣的條(tiáo)件呢？目前(qián)我國螺杆(gǎn)式空壓機維(wéi)修人員存在着什麼樣的缺(quē)陷呢？面對(duì)這些缺陷我們又要如何去提(tí)升其技術呢？

合适的(de)螺杆式空壓機(jī)設備維修人員難覓，已成為越來越(yuè)多企業的共同感受。其實從(cóng)廣義上(shàng)看，我國螺杆式空壓機維修人員并(bìng)不匮乏，每年從職業技校和師院的螺杆(gǎn)式空壓機維修專業畢業生并不少，但他們并不符合企(qǐ)業的用人(rén)标準(zhǔn)，企業需要的是招來即能用的(de)螺杆式空壓機維修骨幹。這恰恰是當(dāng)前大多數螺杆(gǎn)式空壓(yā)機維修(xiū)人員所缺乏的，不隻(zhī)是專業院校(xiào)的畢業生，企業在崗的(de)很多空壓機維修人員同樣也不具備空壓機維修骨幹的(de)素質，以至于“蜀中無大将，廖化作先鋒”的(de)現象比比皆是。

站在客(kè)觀的角度來看，螺杆式空壓機維修人員待(dài)遇低，沒地位，不受重(zhòng)視，這也(yě)是其中的一個重要原因——對(duì)可有可無的人員，任何企業領導都不會看重(zhòng)的，因為沒有重視的(de)理由。對這群人(rén)而言，工作朝不保(bǎo)夕(xī)時常擔心(xīn)下崗(gǎng)也是必然的了。我們很少聽到哪個螺杆式空壓機(jī)維修高手被辭聘，反倒是空壓機維修高手對工作現狀不滿意而主動離職的，這到是聽說過和見到過一些。

因(yīn)此，在發牢騷纾(shū)解不平之餘，我們螺杆式(shì)空壓機維修人還是更應正視自己本身的(de)問(wèn)題，首(shǒu)先使自己強大起來，擁有一身企業真正需要的本領，這才是空壓機維修人(rén)的生存與發展之道。

另外，在當今“好售後，得客戶”的時代，我們(men)螺杆式空壓機生産企業也要想想，如何提升維修人員的待(dài)遇，以及給(gěi)他們足夠的學(xué)習培訓機會，既然很難招聘到合适的維修人員，那麼我們就花點力氣，自己培養這方面的人才，提升他們的企業認同感。這樣，我們才會在任何時候都擁有(yǒu)優秀(xiù)的維修人員，輕松解決客戶機器故障。不用再對天長歎(tàn)---螺杆式空壓機(jī)維修人員都去哪了？