衆所周知，任何機(jī)械設備都有需要有專業的維(wéi)修人員，那麼，對于螺杆式空壓機行業來說，想成為一名專業的維(wéi)修人員要具備怎樣的條件呢？目前我國螺杆式空壓(yā)機維修人員(yuán)存在着什(shí)麼樣的缺陷呢？面對這些缺陷我們又要如何去提升其技術呢？

合适的螺杆式空壓機設備(bèi)維修人員(yuán)難覓(mì)，已成為越來越多企業(yè)的(de)共同(tóng)感受。其實從廣(guǎng)義(yì)上看，我國螺杆式空壓機維修人(rén)員并不匮乏，每年從職業(yè)技校和師院的螺杆式空(kōng)壓機(jī)維修專業畢業生(shēng)并不少，但他們并(bìng)不符合企業的用人标準，企業需要(yào)的是招來即能用的螺杆(gǎn)式空壓機維修骨(gǔ)幹。這(zhè)恰恰是當前大多數螺杆式(shì)空壓(yā)機維修人員所缺乏的，不隻是專業院校的畢(bì)業生，企業在崗(gǎng)的很多空壓機維修(xiū)人員同樣也不具備空壓機維修骨幹的(de)素質，以至于“蜀中無大(dà)将，廖化作先鋒”的現象比比(bǐ)皆是。

站在(zài)客觀的角度來看，螺杆式空壓(yā)機維修(xiū)人(rén)員待遇低，沒地(dì)位，不受重(zhòng)視，這也是其中(zhōng)的一個重要原因——對可有可無的人員，任何企業領導都不會(huì)看(kàn)重的，因(yīn)為沒有重(zhòng)視的理由。對這群(qún)人而言，工作朝不(bú)保夕時常擔心下崗也是必然的了。我(wǒ)們很少聽到哪個螺杆式空壓機維修高手被辭聘，反倒是空壓機維(wéi)修高(gāo)手對工作(zuò)現狀不滿意而主動離職(zhí)的，這到是聽說過和見到過一些。

因此，在發牢騷纾解不平之餘，我們螺杆式空壓機維修人還是更應正視自己本身的問題，首先使自己強大(dà)起來，擁有一身企業真(zhēn)正需要(yào)的本領，這才是空壓機維修人的生存與發(fā)展之道。

另外，在當今“好售後(hòu)，得客戶”的時代，我們(men)螺杆式空壓機(jī)生産企業也要想想，如何提升維修人員的待(dài)遇，以及(jí)給他們足夠(gòu)的學習培訓機會(huì)，既然(rán)很難招聘到合适的維修人員，那麼我(wǒ)們就花點力氣，自己培養這方面的人才(cái)，提升他們的企業認同感。這樣，我們才會在任(rèn)何(hé)時候都擁有(yǒu)優秀的維修人員，輕松解(jiě)決客戶機器故障。不用再對天(tiān)長歎(tàn)---螺杆式空(kōng)壓機維修人員都去哪了？